Modelo de Calidad con Equidad de Género
Publicado: 28 de octubre , 2019Entrevistas individuales
Continuando con los avances para la certificación en el nivel 1 del Modelo de Calidad con Equidad de Género presentado previamente, se está trabajando en la etapa de entrevistas individuales.
Estos diálogos comprenderán a diferentes personas en toda la institución: funcionarios docentes y funcionarios técnicos, administrativos y de servicios, así como estudiantes de todas las carreras que brinda FADU.
En esta instancia se consultará sobre los principales aspectos de discriminación que se analizan en el diagnóstico organizacional con perspectiva de género (corresponsabilidad, vivencias de discriminación, aspectos que le gustaría mejorar).
La información brindada se incorporará al Informe diagnóstico de forma confidencial, sin detallar nombres, ni cargos o características que puedan ser identificatorios.
Estará a cargo de la Soc. María Lebboroni, integrante del Equipo Asesor del Modelo de la Comisión Abierta de Equidad y Género.
Desde ya se agradece la colaboración y aportes de todos en esta instancia para lograr una FADU más equitativa e igualitaria.
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