Sensibilización en acoso sexual laboral para una efectiva identificación y primer abordaje
Publicado: 2 de diciembre , 2018Actividad abierta
5 DIC 2018 | FADU | Salón 25
Se invita al colectivo FADU a participar en la actividad abierta organizada por la asignatura Género y Comunicación Visual en la ciudad, a cargo de Libia Ferone y Natalia Estoyanoff. El evento tendrá lugar el miércoles 05 de diciembre a las 10:00hs en el salón 25 de FADU Central.
Dra. Libia Ferone Ferreira
Doctora en Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de la República del Uruguay. Diplomado en Género y Políticas Públicas de Igualdad en FLACSO Uruguay, faltando entregar trabajo final. Se desempeña en el Inmujeres MIDES como encargada del Departamento de transversalidad de género en el ámbito del trabajo. Ha actuado como integrante de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Trato en el Empleo como representante del Inmujeres desde 1997 a la fecha y desde ese ámbito ha participado en la redacción de varios anteproyectos de ley: regulación de trabajo doméstico, Ley 18065
de Normas para la prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral y en la relación docente alumno, Ley No. 18561 de 11/09/09 y también en la redacción del decreto reglamentario de la misma. Autora de la Guía de Procedimiento para el abordaje del Acoso Sexual en el Trabajo (2012). Integró el grupo asesor para la Estrategia para la Igualdad del Consejo Nacional de Género por el Ministerio de Desarrollo Social (2017).
Natalia Estoyanoff Portela
Licenciada en Sociología por la Universidad Católica del Uruguay. Diplomada en Fármacodependencias por el Centro Latinoamericano de Economía Humana y en Investigación Social Aplicada a estudios de
mercado, publicidad y opinión pública por la Facultad de Ciencias Sociales de la Udelar. Magíster en Políticas Públicas y Género por FLACSO México-Uruguay. Desde el 2015 se desempeña como referente
técnica del Programa Modelo de Calidad con Equidad de Género del Inmujeres – MIDES, participando en la actualización de la versión de dicho Modelo y en la conformación y capacitación del primer
equipo de evaluación con funcionarios/as del MIDES. Trabaja en asistencia técnica en la temática de acoso sexual laboral, en el Departamento de transversalidad de género en el ámbito del trabajo del Inmujeres.
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