Patio extiende invitación de la Sociedad de Arquitectos del Uruguay (SAU) al conversatorio Visiones: Género & Arquitectura. La actividad se realizará en modalidad virtual el próximo lunes 23 de noviembre de 17:00hs. a 19:30hs.
El evento no tiene costo, pero requiere de previa inscripción.
Programa
Leer [+]Publicado: 19 de noviembre , 2020
Acompañando el proceso que lleva la Comisión Abierta de Equidad de Género (CAEG) y la Red Temática de Género (RTG) de la Universidad de la República en relación al acoso en los ámbitos laborales y educativo, la Comisión de Equidad y Género (CEG) de la FADU comunica que las denuncias o asesorías vinculadas a situaciones de acoso, violencia o discriminación que se presenten en nuestra facultad serán recepcionadas por la sub-comisión Atención de situaciones de acoso, violencia y discriminación a través del mail: denunciagenero@fadu.edu.uy.
Los trámites referentes a estas denuncias serán iniciados por la Directora de División Administrativa. Se recuerda que el tratamiento de estas situaciones cumplirá con lo establecido en el Procedimiento de actuación ante la presentación de denuncias sobre acoso y discriminación en el ámbito de la Udelar (21/10/2013) en coordinación con la Comisión Central sobre Prevención y Actuación ante el Acoso y la Discriminación (CPAAD).
Asimismo, se comparten contactos para la consulta y denuncia:
Leer [+]Publicado: 16 de noviembre , 2020 Acompañando el proceso que lleva la Comisión Abierta de Equidad de Género (CAEG) y la Red Temática de Género (RTG) de la Universidad de la República en relación al acoso en los ámbitos laborales y educativo, la Comisión de Equidad y Género (CEG) de la FADU comunica que las denuncias o asesorías vinculadas a situaciones de acoso, violencia o discriminación que se presenten en nuestra facultad serán recepcionadas por la sub-comisión Atención de situaciones de acoso, violencia y discriminación a través del mail: denunciagenero@fadu.edu.uy.
Los trámites referentes a estas denuncias serán iniciados por la Directora de División Administrativa. Se recuerda que el tratamiento de estas situaciones cumplirá con lo establecido en el Procedimiento de actuación ante la presentación de denuncias sobre acoso y discriminación en el ámbito de la Udelar (21/10/2013) en coordinación con la Comisión Central sobre Prevención y Actuación ante el Acoso y la Discriminación (CPAAD).
Asimismo, se comparten contactos para la consulta y denuncia:
Leer [+]Publicado: 15 de octubre , 2020 Acompañando el proceso que lleva la Comisión Abierta de Equidad de Género (CAEG) y la Red Temática de Género (RTG) de la Universidad de la República en relación al acoso en los ámbitos laborales y educativo, la Comisión de Equidad y Género (CEG) de la FADU comunica que las denuncias o asesorías vinculadas a situaciones de acoso, violencia o discriminación que se presenten en nuestra facultad serán recepcionadas por la sub-comisión Atención de situaciones de acoso, violencia y discriminación a través del mail: denunciagenero@fadu.edu.uy.
Los trámites referentes a estas denuncias serán iniciados por la Directora de División Administrativa. Se recuerda que el tratamiento de estas situaciones cumplirá con lo establecido en el Procedimiento de actuación ante la presentación de denuncias sobre acoso y discriminación en el ámbito de la Udelar (21/10/2013) en coordinación con la Comisión Central sobre Prevención y Actuación ante el Acoso y la Discriminación (CPAAD).
Asimismo, se comparten contactos para la consulta y denuncia:
Leer [+]Publicado: 8 de octubre , 2020 Acompañando el proceso que lleva la Comisión Abierta de Equidad de Género (CAEG) y la Red Temática de Género (RTG) de la Universidad de la República en relación al acoso en los ámbitos laborales y educativo, la Comisión de Equidad y Género (CEG) de la FADU comunica que las denuncias o asesorías vinculadas a situaciones de acoso, violencia o discriminación que se presenten en nuestra facultad serán recepcionadas por la sub-comisión Atención de situaciones de acoso, violencia y discriminación a través del mail: denunciagenero@fadu.edu.uy.
Los trámites referentes a estas denuncias serán iniciados por la Directora de División Administrativa. Se recuerda que el tratamiento de estas situaciones cumplirá con lo establecido en el Procedimiento de actuación ante la presentación de denuncias sobre acoso y discriminación en el ámbito de la Udelar (21/10/2013) en coordinación con la Comisión Central sobre Prevención y Actuación ante el Acoso y la Discriminación (CPAAD).
Asimismo, se comparten contactos para la consulta y denuncia:
Leer [+]Publicado: 4 de octubre , 2020
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, la Comisión Abierta de Equidad de Género (CAEG) y la Red Temática de Género (RTG) de la Universidad de la República (Udelar) lanzaron Por una universidad libre de acoso, campaña de difusión sobre el acoso sexual en los ámbitos laboral y educativo.
Acompañando este proceso la Comisión de Equidad y Género de la FADU comunica que las denuncias o asesorías vinculadas a situaciones de acoso, violencia o discriminación que se presenten en nuestra facultad, serán recepcionadas por la sub-comisión Atención de situaciones de acoso, violencia y discriminación a través del mail denunciagenero@fadu.edu.uy.
A su vez, se comparten otros teléfonos y contacto para la consulta y denuncia:
Leer [+]Publicado: 7 de septiembre , 2020
Patio comparte las pautas para el funcionamiento de la Comisión de Equidad y Género* de la Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo, aprobadas por el Consejo de FADU en resolución N° 33 de fecha 12 de febrero de 2020 (Exp. N° 031130-004867-19).
Leer [+]Publicado: 7 de junio , 2020Patio extiende invitación del Centro Interdisciplinario de Estudio sobre el Desarrollo (CIEDUR) y Amnistía Internacional al webinar Género y cuidados en tiempos de emergencia sanitaria y social, con el fin de poder articular reflexiones y soluciones en colectivo.
El encuentro virtual será por zoom este jueves 14 de mayo a las 11:00hs. Para poder ser parte, es necesario inscribirse en el siguiente enlace:
Leer [+]Publicado: 12 de mayo , 2020
Continuando con los avances para la certificación en el nivel 1 del Modelo de Calidad con Equidad de Género presentado previamente, se está trabajando en la etapa de entrevistas individuales.
Estos diálogos comprenderán a diferentes personas en toda la institución: funcionarios docentes y funcionarios técnicos, administrativos y de servicios, así como estudiantes de todas las carreras que brinda FADU.
Leer [+]Publicado: 18 de noviembre , 2019 Continuando con los avances para la certificación en el nivel 1 del Modelo de Calidad con Equidad de Género presentado previamente, se está trabajando en la etapa de entrevistas individuales.
Estos diálogos comprenderán a diferentes personas en toda la institución: funcionarios docentes y funcionarios técnicos, administrativos y de servicios, así como estudiantes de todas las carreras que brinda FADU.
Leer [+]Publicado: 6 de noviembre , 2019 Continuando con los avances para la certificación en el nivel 1 del Modelo de Calidad con Equidad de Género presentado previamente, se está trabajando en la etapa de entrevistas individuales.
Estos diálogos comprenderán a diferentes personas en toda la institución: funcionarios docentes y funcionarios técnicos, administrativos y de servicios, así como estudiantes de todas las carreras que brinda FADU.
Leer [+]Publicado: 28 de octubre , 2019
La FADU se encuentra en un proceso de certificación para lograr el nivel 1 en el Modelo de Calidad con Equidad de Género, bajo la convicción de que las discriminaciones de género determinan las estructuras lugares de trabajo más o menos justos y equitativos.
El primer paso es la elaboración de un Diagnóstico Organizacional de Género. Se trata de un proceso analítico estratégico y preventivo, que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para develar problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas.
Se solicita colaboración a toda la comunidad académica en este proceso.
Leer [+]Publicado: 12 de septiembre , 2019
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